今年6月是全国第24个“安全生产月”，以“人人讲安全 个个会应急-查找身边安全隐患”为主题，博农利积极响应，通过一系列扎实有效的举措，将安全理念深植于企业发展的每一个环节。
安全月启动仪式上，博农利举行了全员承诺签名活动。活动现场，从管理层到一线员工，大家有序走上前，郑重地在安全条幅上签下自己的名字。近百个名字汇聚在一起，不仅是个人对安全的承诺，更彰显了博农利践行“全员责任制-双重预防”的坚定决心，也正式拉开了此次安全月活动的序幕。
三措并举，织密安全防护网
开工第一课强意识：“安全第一”是企业发展的核心理念，更是刻入博农利发展肌理的行动准则。每年开工伊始，公司都以“安全先行”开启新征程。总经理李鑫在“开工第一课”中反复强调：“安全是发展的底线，必须让意识转化为本能。”通过案例剖析和制度宣贯，员工深刻认识到安全不是形式，而是对生命的敬畏。
隐患排查见实效：我们深知，安全生产需要全员参与。在过去的一年里，一线员工与管理者密切协作，凭借敏锐的观察力和高度的责任心，共排查出隐患90余条，并迅速完成整改。这一成果有力地印证了全员参与的强大力量，也让安全责任从制度要求真正转化为了员工的自觉行动。如今，在博农利，主动发现隐患、及时报告问题已逐渐成为员工的日常习惯。
应急演练提能力：应急演练是提升安全应急能力的“磨刀石”。过去两年，博农利组织了10余次应急演练，涵盖消防、生产事故等多种场景。在演练中，员工在浓烟模拟中熟练疏散，在警报响起时精准操作灭火器，通过反复锤炼，让规范动作成为本能反应。与此同时，博农利还开展了10余场安全培训，内容涉及安全法规、操作规范等多个方面。此外，通过举办全员安全知识竞赛，以赛促学，激发员工学习安全知识的热情；制作并播放安全宣传视频，用生动形象的方式传播安全理念，进一步强化“安全肌肉记忆”，确保危急时刻员工能冷静应对。
文化深植，安全从制度到本能 在博农利，安全管理早已超越制度要求，融入员工的日常工作与生活。每次会议，安全要点必被提及；日常巡检，安全隐患必被排查；新员工入职，安全培训必是第一课。这种常态化的安全管理，让安全意识如同呼吸般自然。随着安全文化的不断渗透，“人人都是安全员”从口号变成了实实在在的行动。
安全无终点，博农利以安全生产月为契机，将短期行动转化为长效机制，用更严标准、更实举措守护员工生命健康，为企业高质量发展筑牢安全基石。未来，博农利将继续深耕安全文化建设，让安全成为企业发展最坚实的底色。（安阳博农利生物科技有限公司供稿）
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