10月13日，公司依据内部管理制度组织专项表彰颁奖仪式，落实制度奖励，树立先进典型，激发人才培育、人才举荐与岗位创新活力。
本次表彰依照《员工带教管理办法》、《员工内部推荐奖励办法》、《专题与创新项目奖励制度》执行。
带教奖励获得者司彬彬，牵头制定周颖的带教计划，承担培训内容讲解与实操指导工作；营销中心负责人及部门多名同事同步参与带教帮扶，共同分享一线 实操经验。
生产中心张振中积极推荐王志杰入职，经过岗位持续历练，熟练掌握岗位各项技能，为生产团队注入新鲜力量。
同时，对第三季度专题与创新项目成功结项项目予以表彰，仓储弹性分班与柔性作业、配件数字化线上线下融合采购由陈新宇和冯丹丹负责，分别从提升仓储出入库作业效率和采购数字化改造，持续优化流程，助力公司降本增效。
本次表彰以制度为依托，兑现激励承诺，兼顾人才培养、人才引进与管理创新。公司号召全体员工以本次获奖同事为榜样，积极参与师徒带教、人才推荐，立足岗位挖掘改善机会，主动申报专题创新项目，以实干创造价值。公司将持续落地各项激励制度，常态化推进创新项目建设，鼓励全员争先创优，凝聚企业高质量发展合力。（河南神农膨化饲料科技有限公司供稿）
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